Hoe bereik je je doelgroep? En met welke argumenten?
De arbeidsmarkt is krap, het aanbod aan vacaturemedia is groot. Tja, in welke media heeft het dan nog zin om te plaatsen? En waarmee trek je potentiële medewerkers nu echt over de streep? Waar vroeger het onderbuikgevoel volstond, daar is nu een beargumenteerde mediakeuze nodig. Brinkerink & Partners helpt je met het Vacatureadvies. Een betrouwbaar, onafhankelijk en bovenal snel onderzoek naar:

• De juiste media en middelen
  waarmee je je doelgroep rechtstreeks kunt benaderen.
  
  
• De juiste motieven
  waarmee je geïnteresseerden net dat zetje kunt geven om te solliciteren.

Gebaseerd op arbeidsmarktonderzoek
In ons Vacatureadvies gaan we uit van de door jou gestelde functie-eisen (opleidingsniveau, studierichting, werkervaring en branche/sector) en de regio. Op basis hiervan geven we je uitgebreide informatie over de doelgroep. Daarbij maken we gebruik van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Dit is een continu onafhankelijk onderzoek naar de arbeidsmotieven en het mediagebruik van de Nederlandse beroepsbevolking, geanalyseerd tot op functieniveau.

Bruikbare informatie
Het Brinkerink & Partners Vacatureadvies geeft antwoord op de volgende vragen:

• Welke oriëntatiebronnen gebruikt de doelgroep het meest?
• Wat zijn de belangrijkste mediatitels die de doelgroep raadpleegt bij het zoeken naar een nieuwe baan?
• Met welke titels onderscheidt de doelgroep zich van andere werkzoekenden?
• Welke titels gebruiken de latent werkzoekenden binnen de doelgroep?
• Wat zijn belangrijke redenen en arbeidsvoorwaarden voor de doelgroep om voor een werkgever te kiezen?
• Welke zaken spreken de doelgroep meer dan gemiddeld aan in het werk?
• Met welke interesses en hobby's onderscheidt de doelgroep zich van andere werkzoekenden?

Aan deze doelgroepinformatie verbinden we uiteraard een conclusie en een mediatiteladvies met opgave van de plaatsingskosten. Zo kun je direct spijkers met koppen slaan.

Basis voor een aansprekende tekst
Met het Vacatureadvies weet je niet alleen in welke media je het beste kunt verschijnen, je hebt ook direct duidelijk aan welke argumenten je moet voldoen om de lezer tot sollicitatie over te halen. Deze kun je direct toevoegen aan je advertentietekst.

Vacatureadvies in de praktijk
Bekijk hier een voorbeeld Vacatureadvies voor de functie van "Verkoper Binnendienst".